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経営戦略

中期経営計画策定 経営体質の強化を目的とし、3年後の自社のあるべき姿を明らかにするための戦略の立案です。目標達成のための行動プランはもとより、人材育成プラン、組織風土改善プランに至るまでの経営計画の策定をご支援致します。 …

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人事制度

人事評価制度 人事評価制度の目的は社員のやる気を引き出して、モチベーションの向上を図ることです。具体的な評価項目を明確にし、、その評価結果を本人に伝えることで、自分の仕事ぶりに対して、どんな点が高く評価され、逆にどんな点 …

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ISO認証取得

国際標準であるＩＳＯは、 ”いかに効率的に経営目標を達成させるか”の為の仕組としてこそ効果を発揮するものです。 ⇒無駄な労力をかけることなく、効果的なシステムを導入して頂く支援を行います。 また、”経営体質を強化していく …

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情報セキュリティ

プライバシーマーク プライバシーマークは情報サービス業や印刷業など、多くの個人情報を取り扱う企業の取得が目立っており、今後ますます広まっていくことが予想されます。 また、個人情報保護法の施行により、、企業や個人の情報保護 …

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研修

管理職研修 云わずととも知れた言葉かも知れませんが・・・企業は人なりです。人の成長なくして企業の成長は有り得ません。　 我々エスアンドエスネットワークがお届けする「管理者研修」は単に管理者の方々にマネジメント能力を養って …

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業種別

業種別(医療） 病院機能評価 益々厳しくなる経営環境において、将来にわたり病院を存続させ、そして発展させるためには、“選ばれる病院”になることが必要条件ではないでしょうか？ そして、“選ばれる病院”になるためには、 ① …

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