管理職研修
云わずととも知れた言葉かも知れませんが・・・企業は人なりです。人の成長なくして企業の成長は有り得ません。
我々エスアンドエスネットワークがお届けする「管理者研修」は単に管理者の方々にマネジメント能力を養っていただくことだけを目的としておりません。
そう、我々経営のプロがお届けする管理者研修は
”企業の体質強化と組織の存続と発展”
を最終目的とした｢管理者研修」であります。
新入社員研修
大いなる期待を持って新入社員は入社してまいります。しかしながら、彼らはつ一ヶ月前までは学生であります。学歴をもっていようといまいと彼らは「社会」とはどのようなものか、「社会と自分」がどのように関っていけばよいのかについての認識がありません。そこで、新入社員の教育の第一歩は
「準備の人生」と「本番の人生」
の区別をはっきりとさせるところからはじまります。
学生という「準備の人生」から「本番の人生」への意識改革を行い、前向きに意欲的に取り組む姿勢を養う+即戦力を身に付ける
意識革新研修
自分自身の人生、自分と他人との関り方を、アンケートを基に客観的に振り返り、「自己の人生において仕事とは会社とは、自分の役割とは何か」を真剣に考えることで、成長の阻害要因を分析･除去し自己革新を遂げていただく研修です。
生産性向上研修
『効率の良い仕事の仕方』には法則があります。
要領の良い人の仕事の仕方（又は、要領の悪い人の仕事の仕方）を徹底分析した結果、共通するパターンを整理し、改善策を体系的に構築致しました。
”人生は不平等なものです。しかしながら、『時間』だけは誰にも同じ２４時間が与えられています。
そして、『時間』を有効に使うことができる者だけが、自分の人生を豊かにすることができるのです。”
一例）３０分仕事したら休んだほうが効率的な場合と、非効率な場合があります。
⇒クリエイティブな業務を行うのに、３０分毎に休憩を入れれば、集中力を途切れさせることになり、生産性は著しく落ちます。
経営者養成講座～企業経営もプロ経営者同士の競い合いとなってきた～
企業を取り巻く経営環境は、日々変化のスピードを速め、どこで何が影響してくるか予想が難しいほど広域化（グローバル化）してきております。”一生懸命頑張る” だけでは、もはや勝ち残るどころか、企業の存続自体が難しくなってきており、これからは、『経営』について最低限の知識や技術を保有していないと、競争にすら参加できない状況が、目の前にまで迫ってきております。しかしながら、経営に携わる方々は、日々の業務を処理することに追われ、一番重要な経営戦略についてじっくり考える余裕も持てないという状態が続いているのではないでしょうか。今一度初心に戻って、まずは基礎固めをした上で、更なるステップアップを目指してみませんか。
営業マン売上拡大研修
「正しい仕事の仕方」を身に付けていただくためのノウハウをご提供いたします。セールスマン及び営業部門管理者を対象にしたこの件数では、営業の成功確率を高める為の手法を学びます。
